Leadership Insights AI
Leadership Insights AI
By Great People
O Insights AI ajuda as lideranças no processo de autodesenvolvimento com o apoio da neurociência.
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O Insights AI ajuda as lideranças no processo
de autodesenvolvimento com o apoio
da neurociência.
Invista no futuro de sua organização
com a Great People AI!
A avaliação contínua das lideranças é fundamental para a eficácia e a sustentabilidade das organizações. Essa prática permite uma compreensão holística das competências, habilidades e áreas de melhoria de cada líder e e permite à empresa alinhar melhor essas habilidades aos objetivos organizacionais, tomar decisões estratégicas baseadas em dados sobre desenvolvimento e sucessão e até identificar lideranças promissoras.
Invista no futuro de sua organização
com a Great People AI!
A avaliação contínua das lideranças é fundamental para a eficácia e a sustentabilidade das organizações. Essa prática permite uma compreensão holística das competências, habilidades e áreas de melhoria de cada líder e e permite à empresa alinhar melhor essas habilidades aos objetivos organizacionais, tomar decisões estratégicas baseadas em dados sobre desenvolvimento e sucessão e até identificar lideranças promissoras.
Utilizamos bases da neurolinguística e da inteligência artificial (AI) para analisar comentários de lideranças e liderados, extraindo insights sobre o ambiente organizacional!
Utilizamos bases da neurolinguística e da inteligência artificial (AI) para analisar comentários de lideranças e liderados, extraindo insights sobre o ambiente organizacional!
Leve a Leadership Insights AI para a sua empresa
A Great People Leadership desenvolveu uma metodologia inovadora que vai além das abordagens tradicionais de avaliação e desenvolvimento de lideranças.
A Great People Leadership desenvolveu uma metodologia inovadora que vai além
das abordagens tradicionais
de avaliação e desenvolvimento de lideranças.
Ao mapear a autopercepção da liderança sobre o seu desempenho e a percepção de seus times, nossa solução também identifica o GAP entre líderes e liderados e também oferece um plano de ação estruturado para buscar a redução desse GAP e consequente melhoria do ambiente organizacional e do desempenho.
Ao mapear a autopercepção da liderança sobre
o seu desempenho e a percepção de seus times,
nossa solução também identifica o GAP entre líderes
e liderados e também oferece um plano de ação estruturado para buscar a redução desse GAP
e consequente melhoria do ambiente organizacional
e do desempenho.
Metodologia
Metodologia
Utilizamos neurolinguística e inteligência artificial para analisar comentários de texto ou áudio, extraindo insights sobre o ambiente organizacional.
Avaliamos mais de 100 dimensões de texto para entender como a linguagem reflete as percepções e sentimentos das pessoas sobre diversos temas.
A metodologia é baseada em variáveis definidas por pesquisas clínicas de instituições referência mundial para interpretar competências das lideranças.
A análise é suportada por 25 anos de experiência em pesquisas de clima organizacional do GPTW Brasil, com benchmarks das melhores empresas.
Os comentários feitos por lideranças e liderados não são lidos por nenhum humano, nem guardados pelo nosso algoritmo. São usados apenas para gerar variáveis comportamentais através da AI.
Utilizamos neurolinguística e inteligência artificial para analisar comentários de texto ou áudio, extraindo insights sobre o ambiente organizacional.
Avaliamos mais de 100 dimensões de texto para entender como a linguagem reflete as percepções e sentimentos das pessoas sobre diversos temas.
A metodologia é baseada em variáveis definidas por pesquisas clínicas de instituições referência mundial para interpretar competências das lideranças.
A análise é suportada por 25 anos de experiência em pesquisas de clima organizacional do GPTW Brasil, com benchmarks das melhores empresas.
Os comentários feitos por lideranças e liderados não são lidos por nenhum humano, nem guardados pelo nosso algoritmo. São usados apenas para gerar variáveis comportamentais através da AI.
O que está incluso no Insights IA:
Duas medições com líderes e liderados, uma no início e outra no final do projeto
Duas medições com líderes e liderados, uma no início e outra no final do projeto
Devolutiva para lideranças no início ou no meio do programa com intuito de ajudá-las com a interpretação dos resultados individualizados*
Devolutiva para lideranças no início ou no meio do programa com intuito de ajudá-las com a interpretação dos resultados individualizados*
Ajuda na construção do plano de ação baseado nos pontos de melhoria
Ajuda na construção do plano de ação baseado nos pontos de melhoria
Relatório com resultados por tema pesquisado (competências, assunto, valores, etc...) com os resultados das áreas e das lideranças individualmente.
Relatório com resultados por tema pesquisado (competências, assunto, valores, etc...) com os resultados das áreas e das lideranças individualmente.
O que pode ser mapeado?
Competências e habilidades de liderança:
Competências e habilidades de liderança:
Comunicação
Comunicação
Feedback
Feedback
Confiança
Confiança
Alinhamento com valores da empresa:
Alinhamento com valores da empresa:
Inovação
Inovação
Senso de dono
Senso de dono
Foco no cliente
Foco no cliente
Temáticas do programa de desenvolvimento:
Temáticas do programa de desenvolvimento:
Liderança inspiradora
Liderança inspiradora
Desenvolvimento de pessoas
Desenvolvimento de pessoas
Formação de time
Formação de time
Maturidade e perfil de liderança
Maturidade e perfil de liderança
Liderança efetiva
Liderança com desafios
Liderança com consciência
e muito mais...
e muito mais...
Jornada do Insight IA:
Objetivo:
Como funciona:
Leve uma experiência Great People Leadership para a sua empresa e transforme as pessoas em Great Leaders to Work
Nosso impacto
+700
+700
empresas atendidas
+25 mil
pessoas impactadas
+13000 h
de captação